Empresas dañadas por sismo están facultadas para despedir sin costo
Código del Trabajo entrega facultades excepcionales a los empleadores. Existen medidas alternativas, como un feriado colectivo anticipado o la suspensión de las tareas sin goce de sueldo pero manteniendo las cotizaciones.
Pymes y resguardos frente a los hackers (II)
Las pymes deben tener dentro de sus ordenamientos los resguardos necesarios para evitar los ataques que se pueden sufrir por parte de personas mal intencionadas. (31.07.2008)
Pymes y resguardos frente a los hackers (I)
El primer paso es identificar claramente cuáles son los bienes que debe proteger y el valor que presenta cada uno de ellos, además de establecer las posibles amenazas que debe enfrentar. (31.07.2008)
Cursos "estivales" de inglés para pymes
La oferta de programas durante la época estival es variada y flexible en cuanto a horarios. Aquí algunas alternativas.
(23.01.2008)
Capacitación para pymes
Sólo un 25% de las pequeñas y medianas empresas capacita a sus trabajadores, y las que no lo hacen argumentan que no tienen tiempo o que no han encontrado el curso adecuado. Conozca aquí los principales instrumentos de capacitación y cómo acceder a ellos. (22.05.2007)
Programa Aprendices: Beneficios para jóvenes y empresas
Esta herramienta tiene el objetivo de fomentar y apoyar la contratación de jóvenes para que aprendan un oficio, a través de la bonificación de un porcentaje del sueldo de estos aprendices a las empresas. (25.01.2007)
ChileCalifica: Nivelación básica y media para adultos
Conozca los requisitos y características de este programa orientado a jóvenes y adultos con escolaridad incompleta, que permite terminar los estudios de manera gratuita. (14.12.2006)
Alternativas de capacitación
Aunque capacitar a los trabajadores no es una obligación, el Sence ofrece diversas alternativas tanto para empleados dependientes como independientes, microempresarios y sus familiares. (20.09.2006)
