Emprendedores seniors
Montar una empresa después de los 50 años parece arriesgado , sin embargo, estos tres casos demuestran que esta tarea está lejos de ser imposible.
La forma en que opera el seguro que cubre accidentes del trabajo
Es administrado por el Estado, a través del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) y por organismos privados que son las mutuales. La ley incluso protege a los trabajadores cuyas empresas no estén afiliadas a alguna de estas instituciones. (18.10.2010)
Empresas dañadas por sismo están facultadas para despedir sin costo
Código del Trabajo entrega facultades excepcionales a los empleadores. Existen medidas alternativas, como un feriado colectivo anticipado o la suspensión de las tareas sin goce de sueldo pero manteniendo las cotizaciones. (10.03.2010)
Los 10 problemas en seguridad laboral que dejó al descubierto el terremoto
Los cielos falsos e incluso una oficina desordenada se pueden convertir en problemas mayores para los trabajadores. Las empresas deben tener planes de seguridad claros y hacer simulacros por lo menos dos veces al año. (09.03.2010)
Comercio estará abierto para las elecciones
Los recintos públicos estarán cerrados desde las 24 horas del sábado, hasta cuatro horas después del cierre de la votación. (23.11.2009)
Algunas aclaraciones sobre el subsidio al empleo juvenil
La recuperación económica se acerca y, por eso, es esencial que las empresas se preparen para la reactivación. En el actual contexto, esto puede ser más fácil al utilizar algunas ayudas que ha implementado el Gobierno para paliar la crisis. (24.08.2009)
Precisiones sobre los trabajos de verano
Tanto el empleador como el trabajador deben considerar que la ley establece determinadas condiciones para llevar a cabo una relación laboral, más allá del tiempo por el cual ésta perdure.
(07.01.2009)
Cómo cuidar el trabajo en tiempos de crisis
Las personas que se capacitan permanentemente adquiriendo nuevas herramientas, analizan el desarrollo de su carrera, y se preocupan de cuidar su trabajo continuamente, tendrán menos posibilidades de ser despedidos en momentos difíciles.
(09.12.2008)
