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DESTACADOS
  • Permisos laborales por duelo y nacimiento
    Estos beneficios no son acumulables y se hacen efectivos a partir de hechos concretos, como el fallecimiento de un cónyuge o el nacimiento de un hijo.
    (02.04.2008)
  • Aspectos clave de los accidentes de trayecto
    Este tipo de incidentes habría aumentado en Chile producto de factores como el crecimiento de la ciudad, el Transantiago y el aumento de la población, entre otros. (19.03.2008)
  • ¿Cuándo se reliquidan los bonos?
    La Ley de Impuesto a la Renta instruye cuándo y cómo se debe reliquidar una remuneración, lo que significa dividir ese beneficio en los períodos en que fue ganado –devengado-, permitiendo en algunos casos que las rentas obtenidas por el empleado queden afectas a una menor tasa de impuestos. (10.03.2008)
  • Aspectos clave sobre el bono de vacaciones
    Muchas empresas entregan actualmente este beneficio, una gratificación que forma parte de la remuneración, pero que no está contemplado en la legislación, y por lo tanto no es obligatoria.
    (09.01.2008)
  • Todo sobre las empresas de servicios transitorios
    Tienen el objetivo de poner a disposición de otras empresas -denominadas usuarias- trabajadores para que realicen labores o tareas de carácter transitorio u ocasional. (26.12.2007)
  • Preguntas pendientes sobre la ley de subcontratación
    El abogado de Ernst & Young, Claudio Palavecino, plantea y aclara algunas de las principales dudas que aún quedan pendientes sobre la normativa. (13.12.2007)
  • Cómo determinar el sueldo de los trabajadores
    A nivel de empresa determinar una remuneración adecuada le permitirá atraer a empleados eficientes y mantenerlos fieles a su empresa.
    (21.11.2007)
  • Beneficios flexibles en las empresas (II)
    Los beneficios pueden ser portables, es decir, si el trabajador se va de la empresa, puede mantener las coberturas que contrató. (16.11.2007)
  • Beneficios flexibles en las empresas (I)
    Este sistema involucra una participación activa de los empleados en la elección de seguros que le ofrece la empresa donde trabaja.
    (15.11.2007)