martes, 20 de octubre de 2015
Economía y Negocios Online
Valor Futuro
Además, se comprometió la formación de una comisión de trabajo para abordar temas de salud y costos, permitiendo también el descuento para cada socio de un día por mes, de los 12 días que duró la huelga legal.
- Ministro Díaz: No nos gusta el bono de término de conflicto porque subordina beneficios estables
Luego de finalizada la asamblea en la madrugada de hoy, el 70,92% de los miembros del Sindicato de Profesionales de la División Radomiro Tomic de Codelco puso término a la huelga que se extendió por 12 días.
Los profesionales suscribieron junto a la administración de la cuprífera estatal el nuevo contrato colectivo, que tiene una duración de 24 meses, un bono de término de conflicto de $3 millones, incentivos asociados a metas de productividad y reajuste de remuneraciones según IPC.
En la asamblea efectuada ayer en Calama participaron 141 socios, de los cuales 100 (70,92%) aceptaron la última oferta de la empresa, mientras que 36 (25,53%) prefirieron la alternativa de la aplicación del Artículo 369 propuesta por la dirigencia sindical, que buscaba congelar por 18 meses el contrato vencido.
Además, se comprometió la formación de una comisión de trabajo para abordar temas de salud y costos, permitiendo también el descuento para cada socio de un día por mes, de los 12 días que duró la huelga legal.
Codelco manifestó su satisfacción por el término de este proceso, cuyo resultado responde a los esfuerzos que realiza la Corporación por mantener la competitividad de la compañía y continuar entregando excedentes al Estado.
