martes, 20 de octubre de 2015
Economía y Negocios Online
Valor Futuro
En ese sentido, el subsecretario dijo que "muchas veces los trabajadores lamentablemente terminan subordinando beneficios estables en el tiempo por un bono de término de conflicto de $50.000 o $100.000 más".
El subsecretario del Trabajo, Francisco Díaz, señaló que los bonos de término de conflicto no son un práctica que el Gobierno "mire con buenos ojos", pues deja de lado los beneficios estables.
"No podemos prohibir el famoso bono de término de conflicto, sería una intromisión indebida a la libertad sindical y a la autonomía de las partes que rige en derecho privado, pero nosotros no vemos con buenos ojos los bonos de término de conflicto, no es algo que nos guste, no es una práctica que uno estime como deseable", indicó en el seminario "Reforma laboral, negociación y mediación".
En ese sentido, el subsecretario dijo que "muchas veces los trabajadores lamentablemente terminan subordinando beneficios estables en el tiempo por un bono de término de conflicto de $50.000 o $100.000 más".
Cabe recordar que en septiembre pasado, BancoEstado acordó un bono de fin de conflicto de la negociación colectiva equivalente al 51% de las utilidades del primer semestre del banco estatal y que terminó con la salida de Guillermo Larraín a la presidencia a poco más de dos meses de haber asumido.
