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Organizaciones sindicales (I)
Conozca a través de esta serie de artículos las principales características de los sindicatos, cómo se constituyen, sus objetivos, el directorio, los estatutos y mucho más. (22.02.2007)
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¿Cuánto dura el reinado de los gerentes generales?
La bonanza de los últimos años les ha otorgado mayor estabilidad a los altos ejecutivos: entre cuatro y cinco años en la cima.
(20.02.2007)
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Por qué el Estado sí exige "prueba de blancura"
Las reparticiones públicas conservan la facultad de exigir exámenes médicos a quienes postulan a un contrato indefinido.
(06.02.2007)
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Recomendaciones a la hora de contratar personal
El éxito de una empresa depende en gran medida de las personas que trabajan en ella. Pero ¿cómo se realiza un buen proceso de contratación? He aquí algunos indicios que le permitirán estar mejor preparado para entrevistar y elegir al personal para su empresa. (05.01.2007)
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Accidentes laborales y enfermedades profesionales (Parte 2)
Conozca a fondo el Seguro de Riesgo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y los beneficios que otorga al trabajador. (06.12.2006)
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Accidentes laborales y enfermedades profesionales (I)
A través de esta serie de artículos podrá averiguar qué es el Seguro de Riesgo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, qué beneficios conlleva, quién lo administra, qué hacer en caso de sufrir un accidente de trabajo o enfermedad profesional y mucho más. (04.12.2006)
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Vacaciones: El merecido descanso
Conozca cuándo puede y cómo debe solicitar su feriado anual, sepa qué sucede con su remuneración durante este período de tiempo y mucho más. (30.11.2006)
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Comprendiendo la Ley de Subcontratación (Parte III)
Conozca algunas de las principales implicancias de esta normativa, sepa cómo el reglamento regulará la certificación del cumplimiento de las obligaciones laborales y este atento a las recomendaciones de los expertos. (21.11.2006)
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Comprendiendo la Ley de Subcontratación (Parte II)
A partir del 14 de enero próximo, las empresas deberán asumir la llamada responsabilidad solidaria, lo que implica que el trabajador podrá demandarlas directamente si el contratista no cumple con sus obligaciones laborales.
(16.11.2006)