martes, 12 de mayo de 2009
VICTORIA REYES Y BERNARDITA SERRANO
Economía y Negocios
Apuntar a segmentos más bajos en la creación de empleo y darles a las mujeres más oportunidades para que se inserten en el mercado laboral son parte de las iniciativas.
Aunque Cristóbal Pascal, abogado ligado al comando del actual candidato por la Democracia Cristiana (DC) Eduardo Frei, aclara que aún están estudiando la agenda laboral, dice que el foco de la propuesta irá por profundizar la negociación colectiva y ver cómo generar mayores índices de productividad en los trabajadores. Hace más de un año que la comisión laboral del Grupo Tantauco trabaja en lo que serán las propuestas de un posible gobierno del abanderado presidencial de la derecha. Aunque todavía no tienen todos los temas zanjados, sí manejan ideas concretas y saben perfectamente dónde estarán puestos los esfuerzos. Aquí, algunas de las propuestas. La mayor parte de los esfuerzos de la candidatura de Alejandro Navarro por el MAS (Movimiento Amplio Social) están centrados en afianzar el concepto de la semana corrida como un derecho adquirido y retroactivo. Salvador Muñoz, coordinador de campaña del candidato presidencial por el Juntos Podemos, Jorge Arrate, cuenta que el mayor desafío es devolverle al trabajo su connotación social, y dejar de considerarlo sólo como un factor productivo. Aunque recién se está subiendo a "la carrera", entre los cercanos del diputado PS ya se está trabajando en las propuestas de campaña que presentarán este viernes. El economista Paul Fontaine, coordinador programático en lo económico de la campaña, asegura que todavía faltan once meses para ser Gobierno y hay que estar atentos a los cambios. Hace ya un tiempo que el senador Adolfo Zaldívar, candidato presidencial del PRI, está desarrollando sus propuestas laborales junto a Marcelo Albornoz, Cristián Alvi y Rodrigo Gómez, quienes trabajaron en el Ministerio del Trabajo y conocen las falencias de la estructura actual. Aunque Zaldívar está conciente que en materia laboral siempre hay cosas por hacer, asegura que "no hay que rigidizar la relación".
Eduardo Frei: profundizar la negociación colectiva y más productividad laboral
PROPUESTA ESTRELLA: Los esfuerzos están puestos en generar un sistema de certificación de competencias y habilidades laborales desde la capacitación, en el que el trabajador pueda ir construyendo un currículum laboral, inscrito en una malla de competencias laborales certificadas por organismos externos y por una institucionalidad gubernamental, cuenta Pascal. Además, pretenden profundizar el ejercicio de los derechos colectivos al interior de las empresas, fortaleciendo la negociación colectiva, asegurando la protección de los derechos y también mantiendo niveles adecuados de productividad.
HUELGA: La idea es generar un sistema adecuado de grupos de emergencia, en el que los trabajadores y el empleador regulen que en el evento de existir una huelga, ambas partes se comprometan a dar facilidades para organizar a estos grupos que hagan el trabajo.
SUBCONTRATACIÓN: Para este tipo de trabajadores, Pascal, propone que queda por delante profundizar en la seguridad en el empleo, generando instancias para disminuir la accidentabilidad.
DIRECCIÓN DEL TRABAJO: Pascal tiene la opinión personal de que este organismo requiere de un proceso urgente de modernización, especialmente en su plataforma de servicios. Además, se estaría planteando reorientar la política de fiscalización, pues hoy se fiscaliza mayoritariamente a aquellas empresas que tienen sindicatos, que suelen tener los mejores estándares laborales. La idea sería preocuparse también de las medianas empresas, y darle una mirada, además, al mundo campesino.
JÓVENES: Generar una mayor presencia del mundo del empleo en la educación formal escolar, y potenciar la educación técnica. Aspiran a que un joven de cuarto medio tenga un título técnico y lo pueda conseguir trabajando.
SINDICATOS: "Hoy existe el doble de sindicatos y la misma tasa de trabajadores sindicalizados", dice Pascal. La idea es tener una mayor cobertura de trabajadores sindicalizados.
Sebastián Piñera: mejorar oportunidades laborales y la productividad
OBJETIVO PRINCIPAL: Según cuenta Fernando Coloma, coordinador comisión laboral, "el acento de los temas laborales estaría en mejorar las oportunidades de empleo y la productividad de los trabajadores para aumentar su bienestar". La idea es crear condiciones con mayor dinamismo para la generación de empleo.
MUJERES: Para fomentar el ingreso de las mujeres al mercado laboral, quieren promover el teletrabajo y los contratos a domicilio.
"Las empresas por contratar mujeres a veces tienen que pagar costos adicionales. Hoy la ley es poco amigable", agrega Coloma.
Otras propuestas son subsidiar la contratación de mujeres en edad fértil de los cuatro primeros deciles y flexibilizar el posnatal.
JÓVENES: "El 60% de los jóvenes de entre 20 y 24 años del 10% de los hogares más pobres no estudia ni trabaja", cuenta Coloma. Bajo esta premisa, asegura que es necesario hacer un programa de subsidio a la contratación de jóvenes en situación de pobreza, pero con la ayuda de empresas de intermediación laboral para lograr que el programa tenga real efecto.
CAPACITACIÓN: Lo central para ellos es incentivar a las empresas a invertir en capacitación. Estímulos que vayan más allá de incentivos tributarios como los que existen hoy. Además, crearían bonos de capacitación para trabajadores vulnerables.
FLEXIBILIDAD: Conscientes de que hoy hay una disposición importante a remover cuellos de botella, en el comando de Piñera están de acuerdo con flexibilidad pactada. La idea es introducir este mecanismo a través de la negociación colectiva para que trabajadores y empleadores puedan definir, en conjunto, horarios y otros temas.
SALARIO MÍNIMO: No es un tema resuelto, pero cuentan que es parte de la discusión que viene. Están de acuerdo con crear una comisión que estudie regularmente el tema. Los salarios mínimos diferenciados también son una posibilidad que se contempla, "pero no es un tema que esté zanjado", cuenta Coloma.
Navarro: afianzar la "semana corrida"
PROPUESTA ESTRELLA: Anular el decreto que postergó la semana corrida, dice el mismo candidato. Propone fortalecer el fuero sindical.
MUJERES Y JÓVENES: Quiere extender el pre o posnatal a seis meses, y hacerlo una realidad también para las mujeres que trabajan a honorarios y a contrata. Además, planea premiar a aquellas empresas proveedoras del Estado que contraten jóvenes mediante un sistema de puntajes.
HUELGA Y SUBCONTRATACIÓN: Pretende prohibir los reemplazos en huelga y piensa crear una subsecretaría de subcontratación, para fortalecer los derechos de los trabajadores subcontratados.
SUELDO MÍNIMO Y REAJUSTE SALARIAL: Pretende elevar el sueldo mínimo en 25% en los próximos cuatro años, y hacer bianual el reajuste salarial.
Jorge Arrate: más dignidad al trabajo
PROPUESTA ESTRELLA: Generar un sistema equitativo que no deje al trabajador a la suerte de los vaivenes de la economía.
REAJUSTE SALARIAL Y SUBCONTRATACIÓN: Proponen su reajuste automático año a año y quieren fortalecer el control y calificación de los subcontratos.
DESPIDOS: Planean elevar a 80% el recargo sobre las indemnizaciones si el trabajador prueba que su despido es injustificado.
DIRECCIÓN DEL TRABAJO: Quieren aumentar el número de fiscalizadores, y otorgar y delimitar las capacidades calificatorias de la institución.
JÓVENES Y MUJERES: Propondrán fiscalizar el trabajo part-time, potenciar la capacitación laboral y crear programas de empleo en asociación con las pymes. Además, planean extender la cobertura de salas cuna y consagrar la igual remuneración.
Enríquez-Ominami: trabajos en regiones
ADAPTABILID0AD LABORAL: "En este tema coincidimos bastante con el tema de los horarios flexibles y capacitación de los trabajadores cuando están entre un trabajo y otro", cuenta Fontaine. Además agrega que quieren poner "acento" en la capacitación de los jóvenes antes de entrar al mundo laboral.
EMPLEOS MUNICIPALES Y FISCALES: Lo que quieren en este ámbito es crear la mayor cantidad de empleos para absorber la fuerza laboral que está sin trabajo en regiones. Además fortalecer los trabajos, a nivel nacional, en obras públicas.
SALARIO MÍNIMO: "Hay estudios empíricos que aseguran que un salario mínimo a cierto nivel ayuda a la gente. Hay que equilibrar muy bien que beneficie.
Adolfo Zaldívar: más empleo
OBJETIVO PRINCIPAL: El mayor acento va a estar en la necesidad de crear más y mejor empleo. "Para ello sería partidario de la creación de un consejo tripartito de garantía de no discriminación laboral", cuenta Zaldívar.
REFORMA LABORAL: El candidato es partidario de hacer una reforma laboral profunda para lograr estabilidad e incremento del empleo.
SUBSIDIOS: Promover subsidios que promuevan la creación de trabajo en regiones para que así no toda la oferta esté en Santiago.
PYMES: Crear institucionalidad laboral específica para pequeñas y medianas empresas. Por tratarse de realidades distintas, asegura que es necesario dar mayor flexibilidad por ejemplo en los horarios.
