domingo, 07 de diciembre de 2008
A.G.
Economía y Negocios Online, El Mercurio
El segundo de los hijos de Horst Paulmann accedió a comentar con "El Mercurio" sus impresiones tras esta reorganización que busca preparar a la segunda generación para liderar el grupo.
"Lo encuentro fantástico, muy bien. Nosotros antes ya trabajamos en la parte operativa y Manfred tiene un kilo de experiencia. Fue el creador del Easy, es una persona muy capaz, muy activo en los directorios. Tiene sus ideas claras, inquietudes, y encontró una excelente oportunidad para estar más activo".
Con esas palabras, Peter Paulmann, el segundo de los hijos del empresario Horst Paulmann, califica el proceso que esta semana activó públicamente el holding minorista Cencosud, marcado por el nombramiento de Manfred Paulmann (41), el mayor de los hermanos, en la vicepresidencia del directorio de la compañía.
Este anuncio hecho por el gigante del retail-que coincide con la renuncia del gerente general corporativo Laurence Golborne, cuya salida se espera para enero- implica preparar a la segunda generación de la familia Paulmann para un rol de liderazgo en el conglomerado de retail, que ya factura US$ 10 mil millones y tiene presencia en cinco países.
Pese a su bajísimo perfil, y dada la trascendencia de este cambio, Peter Paulmann accedió a conversar consultado por "El Mercurio": "Uno siempre espera participar más activamente, y los tiempos se dieron ahora. Coincidió", dice sobre un proceso que para él podría implicar participar más activamente a nivel de comités en alguna unidad de negocios.
Sin embargo, por ahora, el segundo de los hermanos sigue dedicado a sus propios negocios.
Ingeniero comercial de la Universidad Católica de la promoción de 1993, Peter Paulmann (40) es definido por quienes lo conocen como muy cercano, afable y buena persona, aunque él en tono de broma se autodefine como la "oveja negra" de la familia.
Al igual que sus hermanos, en el pasado también estuvo en cargos ejecutivos en la compañía, en los centros comerciales, como el mall Alto Las Condes, aunque en paralelo, ya en los 90, inició su propia veta de emprendimiento.
Una de las iniciativas de esos años fue un proyecto publicitario en base a la proyección de hologramas. Hoy está centrado en Genial, compañía de venta de regalos educativos y exóticos, que ya cuenta con cuatro locales -uno abierto hace una semana en Apumanque-, y cuya mayor fuerza está en la venta y distribución al por mayor a grandes compañías. "Aunque comparado con Cencosud, nada es fuerte", dice Paulmann.
Madurez y crecimiento
Los cambios en Cencosud se producen luego de un período en el que tras una decisión del grupo familiar, ejecutivos externos, como Laurence Golborne y Andrés Osorio (ex gerente de finanzas), tomaron las riendas de la administración y Cencosud se abrió a la Bolsa. "Hubo una madurez y crecimiento. Madurez en todo sentido. Tanto de uno, como de la empresa", dice, detallando que visualiza a la compañía continuando con su enfoque internacional.
Por ello, consultado sobre la reacción que se vio el viernes en el mercado -marcado por el descenso de la acción de Cencosud tras los anuncios hechos el jueves-, Paulmann se manifestó tranquilo y optimista. "Es de esperar que si el gerente general que lleva tantos años y en forma exitosa abandona una empresa, sobre todo los accionistas menos informados se asusten y tiendan a vender. Pero yo creo que en el mediano o corto plazo, cuando se decante todo esto, debiera seguir su curso normal ascendente", plantea.
En la misma línea destaca el nombramiento interino de Daniel Rodríguez en la gerencia general corporativa, ejecutivo que hace sólo cuatro meses había arribado a la gerencia de finanzas, premunido de una trayectoria en una multinacional (Shell en Inglaterra). "Por la empresa que viene, está acostumbrado a las empresas internacionales y a buscar sinergias entre países, lo que es fantástico para esta etapa", dice Paulmann.
