viernes, 22 de agosto de 2008
Economía y Negocios Online
Según la entidad gremial, la nueva normativa podría incrementar en US$1.000 millones los costos salariales en un año.
SANTIAGO.- El presidente de la Cámara de Comercio de Santiago, Peter Hill, mostró hoy su preocupación por el impacto en los costos que experimentarán las empresas del comercio, principalmente las de menor tamaño, por la llamada ley de la Semana Corrida.
Hill advirtió también de los efectos perniciosos sobre el empleo, la inflación y la competitividad que puede tener.
"Se han aumentado por ley, los costos del comercio y de todas aquellas actividades que tienen una parte de sus trabajadores con remuneraciones variables, sin mediar una mayor productividad del factor trabajo", señaló Hill.
El líder gremial explicó que, de acuerdo a estimaciones preliminares de la CCS, el incremento promedio de las remuneraciones variables será de entre un 20% y 25%, lo que incrementaría los costos salariales totales del sector en cerca de US$500 millones anuales. El costo estimado para toda la economía sería cercano a los US$1.000 millones por año.
En el caso de las pequeñas empresas, intensivas en mano de obra, aumentos de costos de tal magnitud atentan seriamente contra su competitividad y la viabilidad de su negocio.
Frente a esta situación, Peter Hill sostuvo que "muchas empresas -sobre todo las de menor tamaño- se verán forzadas a ajustar su personal a las nuevas circunstancias, con el lamentable impacto que ello tendrá sobre el empleo".
El dirigente recordó que "el comercio representa el 20% del empleo total en la economía, y que en los últimos doce meses ha constituido la principal fuerza de creación de trabajo, aportando 4 de cada 10 nuevas plazas laborales, lo que representa casi 80 mil empleos".
"Si existe de parte del Ejecutivo y de los legisladores la voluntad de subsanar esta situación, debieran aprobar una ley rectificatoria. De lo contrario, al menos debiera existir un reconocimiento sobre el impacto que ello tendrá en los costos y competitividad de las empresas", concluyó Peter Hill.
