miércoles, 02 de julio de 2008
Hernán Cisternas
Economía y Negocios Online
La ministra Laura Albornoz, del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, indicó que frente a un mismo empleo actualmente la mujer recibe un 30% menos de remuneraciones, brecha que aumenta a hasta un 56% a mayor años de estudio.
VALPARAÍSO.- La Comisión del Trabajo del Senado aprobó ayer en general el proyecto de ley que resguarda el derecho a la igualdad de las remuneraciones entre hombres y mujeres y prohíbe la discriminación por sexo, quedando en condiciones de pasar a la sala para que se apruebe la idea de legislar.
Una vez que se cumpla ese trámite, se abrirá un período para la presentación de indicaciones y discutir el proyecto en particular, de acuerdo a su articulado.
La ministra Laura Albornoz, del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, indicó que frente a un mismo empleo actualmente la mujer recibe un 30% menos de remuneraciones, brecha que aumenta a hasta un 56% a mayor años de estudio.
El proyecto obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a llevar un registro de perfiles de cargo, con definición de funciones, para evitar por esa vía que exista discriminación en los sueldos.
