El lunes se le solicitó su renuncia y el jueves asumió el nuevo director:

Ximena Clark afirma que dichos de Valente fueron "desafortunados" y que entrega un INE más profesional

sábado, 14 de abril de 2018
Matías Berríos
Economía y Negocios
El Mercurio

Además, sostiene no haberse reunido con el ministro de Economía durante el mes en que coincidieron, y señala que su gestión "estuvo enfocada en resultados". Sobre la interna, la ex directora dice que el clima laboral mejoró considerablemente.

Poco más de cuatro años alcanzó a estar en el cargo la ex directora del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) Ximena Clark, hasta que a comienzos de semana, mediante una reunión con el subsecretario de Economía, Ignacio Guerrero, se le solicitó su renuncia al puesto. "Él fue muy deferente", comenta.

Al día siguiente (martes), una vez conocida la solicitud de renuncia -y el nombre de su sucesor, el ex subdirector de Presupuestos de la Dipres Guillermo Pattillo-, en medio de una conferencia de prensa, el ministro de la cartera, José Ramón Valente, señalaba que la petición se debía a que el Gobierno quería "devolverle al INE el prestigio que merece, y en ese sentido es que se le pidió la renuncia a Ximena Clark. El INE ha erosionado en alguna medida parte de la credibilidad que tiene en las cifras que entrega".

Al respecto, la economista de la Universidad de Concepción considera que las declaraciones del ministro fueron "desafortunadas, pero no creo que amerite mucho comentario. Yo creo que a nivel muy transversal, desde todos lados le respondieron a su frase y, honestamente, al final del día, lo que siempre van a valer son las acciones. Mi gestión estuvo muy enfocada en resultados y tenía un enorme desafío, y no solo yo, sino que como institución completa fuimos capaces de lograr ese desafío. Esas son las acciones".

-¿El INE perdió credibilidad?

"El INE de hoy es otro. Cuando uno hace observaciones, las observaciones son palabras. Es mejor comparar hechos. Yo ya mostré mis acciones; entonces, cuando tengamos otras acciones que comparar, podremos hablar más".

-¿Y prestigio?

"Claramente, el INE de hoy es bastante más profesional. Que no significa que no tenga espacios de mejoras. (...) Hoy día, por ejemplo, en todo lo que son los desafíos de desarrollo sostenible, los ODS, el INE va a enfrentar una enorme demanda con nuevos indicadores, y con otro nivel de especificidad. Ahora viene una nueva ola de desafíos, pero claramente el INE de hoy está en mucho mejor pie para enfrentar esos nuevos desafíos que lo que estaba en el 2014".

-¿Tuvo oportunidad de reunirse con el ministro Valente?

"No tuvimos absolutamente ninguna reunión... Estas son decisiones presidenciales, y al revés, viendo el vaso más lleno, que el INE sea considerado institución estratégica, es bueno".

Ximena Clark dice no tener ninguna afiliación a un partido político. Ella desarrolló labores en el primer gobierno de Michelle Bachelet, y luego hasta el 2011 en el primer gobierno del Presidente Piñera, en el Ministerio de Economía. "Trabajé con tres ministros y dos coaliciones de gobierno", comenta.

Sobre la posibilidad de haber continuado a la cabeza del Instituto, comenta que "en una oportunidad dije que sí, que tenía intención, (porque existe) un proceso interno de fortalecimiento que está como en un 70% de avance. El que nos planteamos en 2014, y termina en 2019. Y cuando uno empieza grandes reestructuraciones y cambios importantes, evidentemente uno quiere ver los resultados".

Relación con los funcionarios

En enero de este año, la Asociación Nacional de Funcionarios del INE (ANFINE), publicó en su web un comunicado en el que acusaban a la entonces directora nacional de mantener un "mal clima laboral". Además, agregan que bajo la administración de Clark se hizo despido de 13 personas de manera injustificada, entre otras problemáticas.

Para Ximena Clark, el hecho de que una institución pasara por procesos de cambios, "puede generar situaciones de incertidumbre en algunos trabajadores". Y explica que "lo que ocurre con esta asociación (ANFINE) es que están quebrados. Están peleados entre ellos. Son cinco personas. Y ellos han estado teniendo una especie de gallito unos con otros. Realmente ha sido una situación triste a nivel de la institución. Porque es un pequeño grupo de personas que emite comunicados aludiendo una representación general que no es".

-¿Pero generó un mal clima

laboral como afirman?

"El 2014 estaba muy afectado. Nosotros hicimos encuestas de clima que así lo revelaron. Lo que uno ha visto es que ha habido una mejora constante del clima. Pero cuando uno habla de buen clima, no significa que no haya temas que alguna gente quiera discutir o no esté de acuerdo; pero de verdad ha habido una mejora considerable".

"El INE de hoy está en mucho mejor pie para enfrentar nuevos desafíos, que lo que estaba en el 2014".

"Claramente el INE de hoy es bastante más profesional. Que no significa que no tenga espacios de mejoras. Al final siempre esto se va a transformar en un proceso de mejora continua. Lo que parte primero como un programa de fortalecimiento, claramente no tiene fin".

"En el 2014 estaba muy afectado (el clima laboral). Nosotros hicimos encuestas de clima que así lo revelaron. Lo que uno ha visto es que ha habido una mejora constante".
XIMENA CLARK
Ex directora nacional del INE

SOBRE EL CENSO DEL 2017, DICE, SIEMPRE FUERON PRUDENTES EN NO CELEBRAR ANTES DE MOSTRAR RESULTADOS. PERO QUE "FUE UN MUY BUEN CENSO".