lunes, 26 de marzo de 2018
Diego Aguirre
El Mercurio
A pesar de que los expertos prevén que la productividad se vería afectada tras esta modificación, ya existen empresas que ofrecen este tipo de beneficios a sus trabajadores.
El aumento en los días de vacaciones y la reducción de los horarios en las jornadas laborales son temas que constantemente se encuentran en discusión. Por un lado, están quienes argumentan que la productividad del país se vería afectada y, por otra parte, están quienes apelan a las diferencias de jornadas que se tienen con otros países, en donde Chile se encuentra dentro de los primeros puestos en el ranking con más horas trabajadas al año. Sin embargo, estas cifras podrían cambiar tras el proyecto de ley que está en el Congreso, que busca aumentar el número de vacaciones al año y disminuir uno de los feriados. Pero, además, el gobierno planea ingresar indicaciones para que la iniciativa vuelva a su idea original y en línea con el programa del Presidente Sebastián Piñera de eliminar tres feriados. Según una encuesta de Trabajando.com en donde se consultó a 4.039 personas, el 74% de estas considera injusto el quitar feriados para alargar las vacaciones. No obstante, valoran el hecho de aumentar los días de descanso anual, ya que el 53% estima que esta medida beneficia la calidad de vida de las personas, el clima laboral (33%) y la productividad (14%). A pesar de esto, cerca del 50% prevé que la iniciativa tendrá un impacto en la economía que se traduciría en menores beneficios (ver infografía). Hoy Chile promedia 1.987,5 horas trabajadas al año, las que se deberían reducir en 45 horas equivalentes a los cinco días que se sumarían de aprobarse la modificación legal. Independiente de los cambios que se buscan, ya existen empresas que han incorporando diversas medidas que buscan no centrar el problema en la cantidad de horas que el colaborador se encuentra en el lugar de trabajo, sino que en el cumplimiento de metas u objetivos planteados desde la organización. De esta forma es como trabaja la empresa de telecomunicaciones Wom, en donde las personas tienen la alternativa de elegir su horario, el cual tiene el único requisito de cumplir con 40 horas laborales a la semana. La directora de Valor Humano de la firma, Sandra Díaz, dice que "todos los colaboradores tienen la opción de tener una semana adicional de vacaciones, lo que suma un mes. Los estudios muestran que tomar descansos disminuye el estrés, la ansiedad, y por lo tanto los trabajadores son más productivos y felices". Productividad podría verse afectada Tras el avance que ha tenido en el Parlamento el proyecto de ley que aumenta a 20 días hábiles las vacaciones de los trabajadores, las dudas de la factibilidad y el impacto que esto tendría en la productividad de las empresas no tardaron en llegar. Economistas concuerdan con que esta adición de días de vacaciones no debería de tener grandes repercusiones siempre y cuando la disminución de los días feriados sea proporcional al aumento en días de descanso. De no ocurrir esto, podría haber un impacto, sobre todo en la productividad del país. La economista del ESE Business School de la Universidad de los Andes, Cecilia Cifuentes, explica que "si solo se aumentan los días de vacaciones, sin compensar con feriados, el efecto en productividad sería negativo, ya que caen las horas trabajadas". El encarecimiento de la mano de obra para el empleador genera "un alto costo que estimula la sustitución de horas/hombre por máquinas", agrega. Misma opinión es la que comparte el presidente de la Comisión Nacional de Productividad, Joseph Ramos, quien señala que la medida "reduce los días de trabajo, lo que tenderá a disminuir la producción, a no ser que se eleve la productividad lo suficiente para compensarlo". El director de Berg Consultores, Huberto Berg, explica que la eliminación de los feriados termina por ser un aporte a la productividad, ya que "en esos días se paraliza todo el país quedando miles de trámites sin realizar, servicios sin prestar y bienes sin producir, con lo que claramente se ve afectada la productividad en su global". Por su parte, el secretario general de la Cámara de Comercio de Santiago, Cristián García-Huidobro, concuerda con Berg, apuntando a que "por razones de planificación, costos administrativos y otros, al comercio establecido le acomoda más la acumulación (de vacaciones) que la dispersión de feriados".
