La gran brecha salarial de Goldman Sachs en Reino Unido
lunes, 19 de marzo de 2018
Economía y Negocios
El Mercurio
Las mujeres que trabajan para Goldman Sachs en el Reino Unido ganan, en promedio, un 56% menos que los hombres. Así quedó de manifiesto el viernes pasado, cuando el banco de inversiones publicó su brecha salarial de género, donde también se indicó que las mujeres reciben bonos que son 72% más pequeños que los de sus compañeros varones. La compañía indicó que las cifras se calculan sumando el salario total, para hombres y mujeres, y dividiendo por el número de empleados. El gerente general, Lloyd Blankfein, y el presidente, David Solomon, dijeron en una carta a los empleados que a los hombres y mujeres con roles similares en Goldman se les paga por igual. Añadieron, eso sí, que las mujeres en la compañía se encuentran subrepresentadas en puestos de responsabilidad.
