jueves, 06 de marzo de 2008
Economía y Negocios Online
El proyecto, que se tramita con suma urgencia (10 días de discusión) y que implicará una rebaja de $52 por litro de combustible, será discutido esta mañana.
SANTIAGO.- Esta mañana será votado en la Cámara de Diputados el proyecto de ley que reduce el impuesto específico a las gasolinas.
El proyecto, que se tramita con suma urgencia (10 días de discusión) y que implicará una rebaja de $52 por litro de combustible, está en tabla para la sesión que se inicia a las 10:30 horas, informó hoy la Cámara Baja.
La iniciativa, en primer trámite constitucional, propone una rebaja, durante 24 meses, del impuesto específico a las gasolinas automotrices, actualmente fijado en 6 UTM por metro cúbico, a 4,5 UTM por metro cúbico
El Gobierno ingresó el martes pasado a trámite legislativo con suma urgencia el proyecto, que fue anunciado el lunes como parte de un paquete de medidas económicas del Ejecutivo.
El texto legal dispone, además, un beneficio para las pymes, que podrán compensar el pago del impuesto de timbres y estampillas, mediante el descuento de sus pagos tributarios por IVA
Incentivo ecológico
El proyecto también plantea un incentivo para la adquisición de vehículos híbridos, es decir, aquellos cuyos motores combinan electricidad y combustible, a cuyos dueños se les devolverá el valor del permiso de circulación.
Otras medidas del texto son eliminar el beneficio tributario del IVA a la construcción para las viviendas con un valor superior a 4.000 unidades de fomento.
Salario base
El segundo lugar de la tabla lo ocupa el proyecto, también tramitado con suma urgencia, que modifica el Código del Trabajo en materia de salarios base, estableciendo que el sueldo base de una remuneración no podrá ser inferior a un Ingreso Mínimo Mensual.
A continuación, la Cámara analizará la moción, en primer trámite constitucional, que modifica el Código del Trabajo, resguardando el derecho a la igualdad en las remuneraciones.
Su propósito es hacer efectiva la obligación de no discriminar por razones de sexo durante la vigencia de la relación laboral. Para cumplir con este objetivo se reconoce el derecho a la igualdad de remuneraciones en trabajos de igual valor, entre hombres y mujeres.
