miércoles, 20 de febrero de 2008
Economía y Negocios Online
Así lo señala una encuesta realizada por Trabajando.com. Según la empresa, los empleados no pueden sentirse imprescindibles "porque esas personas no existen".
SANTIAGO.- Al parecer el dicho popular está en lo cierto, "nadie es imprescindible". Así al menos lo demuestra un estudio realizado por Trabajando.com a más de 1.400 personas, donde un 70% de los encuestados aseguró que la empresa no depende de ellos para seguir funcionando, por ende, en cualquier momento, otro puede ocupar su puesto de trabajo sin ningún problema.
"Es muy importante que los empleados sepan que no son imprescindibles, porque los motiva a superarse permanentemente y cumplir sus funciones de la mejor manera posible. Quien se siente fundamental al interior de una organización, automáticamente deja de serlo porque es probable que su compromiso e interés disminuyan", destaca Juan Pablo Swett, gerente general de Trabajando.com.
Por otra parte, existe casi un 30% de los encuestados que sí se considera imprescindible en su trabajo, para ellos nadie más puede desempeñar sus funciones, sólo ellos lo saben hacer y a la perfección, señala Trabajando.com.
"Creer que el éxito de una tarea o proyecto depende sólo de mí, es por decir lo menos sinónimo de una gran arrogancia, sobre todo en un mercado como el actual donde las funciones de cada quien son cada vez más detalladas y se necesita la suma de muchos para cumplir el objetivo final", señala el gerente general de la empresa.
"No podemos sentirnos imprescindibles porque esas personas no existen, pero sí podemos ser un capital muy importante y diferenciador al interior de una empresa y ese es nuestro desafío", agrega.
