martes, 05 de febrero de 2008
MARIO RIVEROS MONSALVE
Economía y Negocios, El Mercurio
Santiago González, quien preside el directorio de Codelco, dijo que la norma establece que la estatal debe internalizar cargos, los que se llenarían por concurso.
El ministro de Minería, Santiago González, en su condición de presidente de Codelco, explicó ayer que la cuprera estatal no está obligada por la Ley de Subcontratación a incorporar a los trabajadores subcontratados por ésta, sino que sólo a internalizar los cargos que se encuentran en esta condición. Así el secretario de Estado deja la puerta abierta para que estos cupos sean llenados por personal distinto al que hoy está en la estatal.
Fuentes del Ministerio puntualizaron que lo señalado por González es materia de discusión al interior del directorio que él preside, pues la empresa está estudiando cuáles son las áreas en donde es necesario que se internlicen funciones.
El secretario de Estado hizo estas declaraciones a Radio Cooperativa, donde afirmó que Codelco no comparte "la posición de la Dirección del Trabajo de que tengamos que internalizar, de acuerdo a una lista que confeccionaron ellos, porque la empresa tiene derecho a elegir cuáles son los trabajadores que entran y en ese aspecto se deben definir funciones en el caso que se deba internalizar, y no trabajadores con nombre y apellido".
La Dirección del Trabajo (DT), directamente aludida por González, declinó emitir comentarios al respecto.
Reacciones
Al director de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Luis Garrido, la disociación que hace del cargo el ministro González, al hablar por separado como ministro y como presidente de Codelco, le preocupa, pues, dice: "Estamos hablando de puestos de trabajo. Aquí (la DT) fiscalizó contratos, personas que trabajan, con nombre y apellido", por lo que, continúa, si se deja fuera a estas personas "hay cesantía, y eso nosotros no lo vamos a permitir", sin ahondar más en sus palabras.
Por eso, afirma el líder sindical, "la comuna Diego de Almagro declara persona non grata al ministro Santiago González".
A su vez, el vicepresidente de la Confederación de Trabajadores Contratistas de la Minería, Manuel Ahumada, afirmó que "es el trabajador quien debe ser contratado, porque es con él con quien no se está cumpliendo el contrato". Así afirma que, si bien esperará a la mesa de negociación que se ha establecido entre Codelco y los subcontratistas, "una cosa es lo que dice el ministro y otra lo que dice la ley". La vicepresidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), María Rosas, en tanto, señala que el tema de la subcontratación de Codelco se pudo haber solucionado -tal como lo habrían hecho otros sectores- hace seis meses, que es el plazo que la DT le dio para no incurrir en falta. Y que en esos plazos Codelco "pudo haber llevado perfectamente lo que dice el ministro, a lo mejor, como solución".
"Despide a la empresa contratista, porque despide a la empresa, no al trabajador, y él provee esa misma función con otro trabajador que puede ser el mismo u otro", afirma.
Pero, a su juicio, la estatal se negó a buscar una salida que arregle el problema de fondo, que es "violentar la Ley (de Subcontratación)".
Expertos coinciden en que la postura ministerial cumple con la legalidad
El experto laboral Huberto Berg, de Berg Consultores, explica que la Ley de Subcontratación no obliga a internalizar a los trabajadores externalizados, sino que sólo las funciones que éstos realizan. "Lo que pasa en cualquier empresa es que si yo voy a invitar a alguien, debo poder escoger a quién", dice Berg, quien también afirma que creer otra cosa es un error.
Berg sostiene que la tendencia mundial es que las empresas externalicen la mayor parte de su trabajo, a excepción del giro principal al que se dedican. Y esto es lo que hace Codelco, tratando de ser lo más eficiente posible.
Tema en el que coincide el abogado del Instituto Libertad y Desarrollo, Rodrigo Delaveau, quien afirma que "si fuera de otra forma (si se obligara a internalizar a los trabajadores y no sus funciones) se estarían vulnerando, entre otros, los derechos de propiedad y de libertad", lo que claramente no es posible, pues sería inconstitucional.
En todo caso, Delaveau dice que éste es "un paso en la dirección correcta por parte del ministro" y que, si esto "se le reconoce a la empresa pública, se le reconoce también a la empresa privada", lo que no deja de ser positivo.
