miércoles, 16 de enero de 2008
Economía y Negocios, El Mercurio
El aumento del desempleo en septiembre-noviembre alerta a los analistas sobre efecto de las restricciones al mercado.
La tasa de desempleo en septiembre-noviembre de 7,3% representó un aumento de siete décimas en los últimos doce meses, cuestión que para algunos expertos no constituye un hecho puntual sino que lo ven asociado a nuevas restricciones en el mercado laboral, como la implementación de la ley de Subcontratación.
La relación entre el crecimiento del PIB y la generación de empleos está siendo cada vez menor, sostiene Tomás Flores, del Instituto Libertad y Desarrollo (LyD).
"Los sucesivos cambios en la regulación laboral han hecho más difícil contratar mano de obra y, por otro lado, han facilitado la producción hacia procesos más intensivos en capital (maquinaria)", dijo.
En su opinión, la prioridad debe ser el crecimiento económico que "es el principal instrumento para reducir el desempleo, elevar salarios y reducir la población bajo la línea de pobreza".
Joseph Ramos, académico de la Universidad de Chile, anticipa que la ley va a traer más pleitos como los de Codelco y Escondida, por lo que las empresas van a tener mucho cuidado en las subcontrataciones. Y eso aumenta los costos de contratar mano de obra y, por lo tanto, "el desempleo no va a aumentar en un punto, pero sí dos o tres décimas, tal vez", comentó.
Ramos plantea que el crecimiento de los asalariados se está desacelerando a niveles de un 4,5% después de subir casi 6% en el primer semestre de 2007 y esperaría que en la primera mitad de este año se generen menos empleos por una menor expansión de la actividad.
La externalización de los servicios es una práctica creciente de las empresas a nivel internacional, porque en la medida que se profundicen mercados como la subcontratación del aseo y servicios de alimentación, las empresas pueden ganar eficiencia y a futuro pueden aparecer otras actividades susceptibles de ser externalizadas. Por otro lado, la subcontratación también ha surgido como una opción de reducir costos, en grandes empresas que heredan contratos de trabajo muy restrictivos.
Fernando Coloma, académico de la Universidad Católica, sostiene que la opción de subcontratar servicios contribuye a un mercado del trabajo más dinámico que a la larga debiera crear más empleos y mejorar las condiciones salariales y de trabajo. Todo dependerá de cómo se apliquen las normas de subcontratación.
