martes, 08 de enero de 2008
Economía y Negocios Online, El Mercurio
Educación, flexibilidad laboral con seguridad social, y diálogo social han sido los elementos clave.
La inversión en educación, especialmente orientada a la tecnología que Irlanda inició en la década de los 60, es el factor clave que explica el estatus que tiene hoy el país en Europa, dice su ex primer ministro John Bruton, aspecto en el cual expertos internacionales coinciden al abordar temas como las políticas de empleo y la competitividad.
Las experiencias de Irlanda, Holanda y México fueron el primer panel de la conferencia internacional "Trabajo y Equidad en un Mundo Global", inaugurado por la Presidenta Michelle Bachelet en La Moneda, encuentro que congregó a expertos internacionales del ámbito político, sindical y académico.
Para Ad Melkert, ex ministro de Desarrollo Social de Holanda y secretario general adjunto de Naciones Unidas, la clave para abrir el empleo y la protección social para todos reside en reducir la brecha entre los trabajadores integrados y con protección social y los excluidos, que no tienen contrato y carecen de prestaciones de salud, entre otras.
Medidas de flexibilidad en el mercado laboral, con jornadas parciales y empleo temporal, logradas en el diálogo entre el gobierno y los interlocutores sociales, ha sido la exitosa experiencia de Holanda. "Aunque no todos los economistas comparten el análisis, hay muchas pruebas de que una economía abierta con un mercado relativamente pequeño debe ejercer moderación salarial relativa para sostener la competitividad y productividad, además del crecimiento del empleo", dice Melkert.
En el caso de México, los altos costos laborales con que se carga la nómina salarial ha provocado un fuerte aumento de los trabajadores informales en desmedro de los trabajadores permanentes, dice Santiago Levy, ex subsecretario de Políticas Sociales de ese país y economista jefe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Robert Solow, Premio Nobel de Economía 1987, dice no ser un conocedor de la economía chilena, pero plantea que si es semejante a la de otros países, hay una tendencia a culpar de todo a las rigideces en el mercado laboral, del lento crecimiento, de la productividad. En su opinión lo importante es enfocarse a la creación de nuevos empleos, crear industrias nuevas donde la remuneración sea más alta. Y el primer desafío es crear una fuerza de trabajo altamente capacitada para trabajar en áreas técnicas y la educación es el reto.
