viernes, 28 de diciembre de 2007
Economía y Negocios, El Mercurio
Ministro de la cartera recalcó que esto se hará sólo si se garantiza el resguardo de los derechos laborales.
Los conflictos laborales en torno a la aplicación de la Ley de Subcontratación no hicieron mella en el balance de 2007, desde la perspectiva laboral que hizo ayer el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, aunque sí se mostró partidario a debatir respecto del futuro de la Dirección del Trabajo.
"Este ha sido el año del debate social, desde la perspectiva de la equidad, al cual se ha incorporado un actor que también estaba ausente, que es el mundo del trabajo", comentó Andrade quien manifestó además no tener inconvenientes en hacer una discusión sobre el rol de la Dirección del Trabajo que hoy es plurifuncional, pero siempre que en esa discusión se garantice que el resguardo de los derechos de los trabajadores va a mejorar.
En conferencia de prensa, el secretario de Estado destacó que la sindicalización ha ido mejorando, y es algo que valoran los propios empresarios. Respecto del riesgo de una violencia laboral creciente, aludió a algunas reglas: anticiparse a los conflictos; mantener una buena relación con el mundo del trabajo y generar mecanismos institucionales para que el diálogo se produzca.
Como parte del recuento, señaló que en 2007 se aprobaron 17 leyes laborales, con lo cual suman 31 las iniciativas aprobadas bajo la actual administración. Para enero de 2008 está prevista la aprobación del proyecto de ley de certificación de competencias y hay otra serie de iniciativas en curso en el Poder Legislativo. La fiscalización de la Ley de Subcontratación abarcó a 3.379 empresas y del orden de 2 millones 180 mil trabajadores. En 678 empresas se encontraron situaciones irregulares que derivaron en multas. Del total de empresas fiscalizadas, el 1,59% ha hecho alguna gestión judicial, y de las 678 a las que se les cursó infracción, un 8% recurrió a acciones judiciales.
Con un 80% de cumplimiento, el ministro considera que es perfectamente posible tener una subcontratación sana, sin afectar la competitividad de las empresas. En su opinión, sobre la base de defender la competitividad no se puede justificar y "no es tolerable" que existan "contratos de carne o arriendo de trabajadores", o de "enganchadores" en el campo.
Agregó que las actas de constatación del proceso de fiscalización de la ley de subcontratación "son personas, no son cifras; son personas de carne y hueso que se despiertan todos los días trabajando por Chile".
