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Industria valora mayor contribución por parte del empleador

miércoles, 18 de enero de 2017


Economía y Negocios
El Mercurio




Como un nuevo aporte recibió la Asociación de AFP la propuesta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC).

"Tenemos que analizar en su mérito la propuesta, tenemos que ver los detalles y estudiarla. En términos específicos, creemos que poder llevar la cotización a un 16% se va acercando cada vez más a las cotizaciones que tienen los países desarrollados", sostuvo el gerente general del gremio, Fernando Larraín.

El gerente general de Cuprum, Pedro Atria, también valoró la idea de la CPC. "Concordamos con el espíritu global de las propuestas que incluyen cambios orientados a perfeccionar el sistema actual, como la incorporación del empleador y el fomento al ahorro voluntario, elementos que nosotros también consideramos fundamentales para lograr mejores pensiones en Chile", sostuvo.

Larraín celebró el aumento de la cotización extra con fuerte aporte del empleador, considerando los problemas que enfrenta Chile y que son los mismos de los países desarrollados. Destacó, por ejemplo, el aumento en las expectativas de vida y que las tasas de interés están a la baja.

"Lo que valoramos de la propuesta que hizo la CPC es que hay un número nuevo que es el 16%, tenemos que ver si somos (capaces) como país de llegar a ese 16% o no y ahí el desafío que vamos a tener en el mundo del emprendimiento, de los independientes, de las pymes, efectivamente es un desafío grande", advirtió.

Sobre las dudas por la factibilidad de que las personas aporten voluntariamente con el fin de alcanzar el 16%, manifestó que "hoy efectivamente cuando uno pregunta si hay voluntad de ahorro es algo complejo dada la realidad salarial de nuestro país".

En otros temas ligados con la competencia y mayor transparencia en la industria, donde la CPC planteó la creación de un comité de vigilancia en cada AFP, el ejecutivo del gremio afirmó que deben buscar mecanismos para compartir con los afiliados y los cotizantes, ya sea a través de un comité de vigilancia, del fortalecimiento de la comisión de usuarios o a través de otras vías.

VoluntarioAdvierten que se debe ver si los trabajadores son capaces de aportar voluntariamente para llegar al 16%.

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