Chuquicamata: costo anual de actual negociación casi iguala al de 2012
sábado, 17 de diciembre de 2016
Antonia Eyzaguirre A.
Economía y Negocios
El Mercurio
Los seis sindicatos votaron ayer a favor de la oferta de Codelco, que le permite un ahorro de US$ 45 millones por ejercicio a la estatal respecto del último proceso. El acuerdo marca un hito, dado que se proyectaba como una negociación muy compleja.
Ayer, de manera histórica -dado que se preveía que sería el proceso más difícil en la historia de Codelco-, los seis sindicatos de Chuquicamata aprobaron la oferta de la estatal en el marco de la negociación colectiva anticipada que buscó reemplazar el último contrato de 2012 que vencía en febrero de 2017. Eso sí, este acuerdo tendrá un costo anual prácticamente igual al pasado: el actual significará un desembolso de US$ 505 millones al año para la estatal, mientras que el anterior ascendía a US$ 550 millones. Esto, pese a que el actual involucró un bono por término de conflicto por $4.331.250 líquido, y no incorporó reajuste de remuneraciones ni préstamos. Por el contrario, el bono de diciembre de 2012 ascendió a $16.800.000 -considerando que el préstamo llegaba a $19.800.000- y contempló un reajuste salarial de 3,7%. El bono actual representa un 40% del último, y es parte de las consideraciones que ha tomado Codelco en todas las últimas negociaciones colectivas que ha hecho en este escenario de bajos precios del cobre y estrechez financiera. A la administración de Nelson Pizarro le permitirá al año un ahorro de US$ 45 millones, lo que equivale a una baja de 8% entre el costo anual de ambos procesos. Razón de la similitud El bono es muy distinto a simple vista, pero se debe tener en cuenta que mientras el actual se negoció a 27 meses, el de 2012 fue a 48 meses. Esto último permitirá a los sindicatos negociar nuevamente cuando los precios del cobre mejoren. Al dividir los bonos por la cantidad de meses, la diferencia no es radical, pero ahora no existe el reajuste, algo que para la estatal significaba altos costos. Con todo, el costo anual para la minera no dista mucho en ambos procesos, y esto lo explicarían los beneficios. Codelco y los sindicatos de Chuquicamata negociaron de forma anticipada, y al hacerlo de esta forma el protocolo contempló llevarlo a cabo con "libro cerrado". Esto quiere decir que los beneficios de la última negociación se mantuvieron, y estas sumas no son banales. A modo de ejemplo, un trabajador antiguo de Chuquicamata le cuesta al mes a Codelco unos $6.469.250 mensuales en promedio, considerando remuneraciones y beneficios en salud, y educación, entre otros. Sin embargo, si para ese mismo trabajador solo se considera un sueldo sin beneficios, este asciende a $3.400.000. En otras palabras, solo en beneficios, los trabajadores reciben cerca de $3 millones al mes, y estos se mantendrán entre una negociación y otra. 61% 27
de las 3.449 personas que votaron ayer la oferta de Codelco , lo hicieron a favor; 1.338 la rechazaron, uno sufragó en blanco y existieron cuatro votos nulos.
meses de vigencia tiene el actual acuerdo que involucra un bono por poco más de $4,3 millones.
