miércoles, 28 de enero de 2015
Economía y Negocios
El_Mercurio
La mujer que más gana tiene un sueldo de menos de US$ 1 millón. Pero más otros ingresos y bonos adicionales recibió US$ 74 millones en 2014.
Si se cuentan los 200 mejores sueldos de EE.UU., solo el 4,9% va para mujeres. Por eso, según la lista que elabora cada año The New York Times, destacar en estas lides es un logro que merece reconocimiento. Y aún más cuando ya se lleva varios años en las posiciones más altas de la lista. Es el caso de Marissa Mayer, la CEO de Apple que en 2014 contó con ingresos que superaron los US$ 25 millones, entre opciones, acciones, bonos, premios y su sueldo. A pesar de esto, Mayer no es la primera de la lista. Este año fue desbancada por la vicepresidenta senior de tiendas minoristas y online de Apple, Angela Ahrendts, quien dejó la marca de modas Burberry para integrarse en la tecnológica por un sueldo de poco menos de US$ 1 millón. Sin embargo, gracias a que cumplió con las metas del año, una serie de bonos y gratificaciones especiales, la empresa le pagó en 2014 un total de US$ 73,3 millones, ocho veces lo que ganó en 2014 el CEO de la empresa, Tim Cook. Luego está en la lista Phebe Novakovic, con cerca de US$ 20 millones. La CEO de General Dinamics, el contratista de defensa más grande de EE.UU., vio incrementar en cerca de 10% sus ingresos. Más atrás está Margaret C. Whitman, quien por poco más de US$ 17 millones al año dejó su trabajo en Hewlett-Packard para sumarse como asesora en la tecnológica eBay. US$ 25 millones recibió en 2014 Mayer. US$ 74 millones recibió Ahrendt en 2014.
