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  • Las horas extraordinarias

    Si usted está trabajando más horas que lo pactado en su contrato, tenga en consideración que la ley establece una serie de normas, requisitos y por supuesto el pago de esta jornada extraordinaria. (10.11.2006)

  • Despido: La llegada del sobre azul

    Todo empleado se expone en cualquier momento de su vida laboral a perder su trabajo. Conozca aquí las principales causales del despido, la importancia del aviso y del finiquito, y mucho más. (08.11.2006)

  • Participación laboral: ¿Por qué hay tantos chilenos inactivos?

    Más de 5,7 millones de personas mayores de 16 años no buscan un empleo formal. La mayor holgura económica, entre otros factores, hace que las mujeres abandonen el mercado.
    (07.11.2006)

  • Qué entendemos por remuneración

    Vea además cómo se fija, qué tipos existen, que prestaciones no constituyen remuneración, cómo aplicar el salario mínimo y mucho más. (03.11.2006)

  • Ofertas y contraofertas de trabajo: no caiga en tentaciones

    El 70% de los procesos de reclutamiento se ven amenazados a mitad de camino por las contraofertas que lanzan las empresas "agredidas". (02.11.2006)

  • Un tercio de los expatriados no se adapta en el exterior

    Algunas empresas chilenas presentan todo un mecanismo para preparar culturalmente a sus ejecutivos de exportación, mientras que otras prefieren improvisar. (17.10.2006)

  • Ejecutivos en transición: Caí de una multinacional a una pyme

    Los que descienden a una empresa mediana sacrifican renta presente, pero lo hacen a cambio de una perspectiva de patrimonio futuro. (03.10.2006)

  • Mitos y verdades de la indemnización laboral

    Aunque los empresarios asumen este beneficio como un costo alto, apenas entre 10% y 12% de los finiquitos anuales conllevan pago por despido. (02.10.2006)

  • Los "licenciosos" cuestan caro

    Según estadísticas de organismos respetados y respetables como Health Enhancement Research Organization y de Robert Wood Johnson Foundation, un empleado que tiene sobrepeso significativo puede tener gastos médicos 20% mayores que una persona que no es obesa.
    (26.09.2006)