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Codelco cedió ante bloqueo de Chuquicamata y negociará con los actuales beneficios como "piso"

jueves, 10 de diciembre de 2009

F. Vial, M. Rojas y N. Torres
Economía y Negocios

Menos de 24 horas duró el paro ilegal que iniciaron cerca de cuatro mil trabajadores en la madrugada del miércoles. Paralización habría producido merma equivalente a US$8 millones.

Menos de 24 horas duró la paralización total de actividades que comenzó en la madrugada del miércoles en Chuquicamata.

Cerca de las 22 horas de ayer, los dirigentes sindicales y la administración de Codelco Norte llegaron a un acuerdo para rearticular la mesa de negociaciones y retomar el diálogo. Las conversaciones se habían "congelado", producto del rechazo de los trabajadores a la última oferta de contrato colectivo de la estatal que, entre otras cosas, proponía la reducción de los días de vacaciones (de 25 a 18) y el otorgamiento de menores beneficios por retiro de la compañía.

La paralización que llevaron a cabo cerca de cuatro mil operarios de la mina ocurrió cuando falta menos de un mes para el vencimiento del actual contrato colectivo, convenio que expira el próximo 31 de diciembre. De hecho, por estar aún vigente dicho acuerdo, la paralización fue catalogada de ilegal por la cuprera. "Codelco Norte lamenta la actitud asumida por los dirigentes sindicales, la que se aparta de la legalidad y daña el normal desarrollo del proceso de negociación", manifestaba la estatal en un comunicado que fue liberado a las 16 horas de ayer, cuando el paro continuaba, a sólo cuatro días de la elección presidencial.

Otras movilizaciones

12 de febrero de 1999
Cinco de seis sindicatos rol B de la división Chuquicamata (más de 4 mil trabajadores) terminaron la movilización, luego de aceptar propuesta de congelar sueldos y beneficios por un año.

9 de enero de 2004
Tras once días de paro, 308 trabajadores de la división Norte aceptan un reajuste salarial de $100 mil en bonos por término de negociación.

28 de diciembre de 2005
Comienza una movilización de contratistas, exigiendo a Codelco que les entregue un bono de $ 500 mil por trabajador.

8 de mayo de 2007
Contratistas de Codelco aprueban huelga nacional con paro total de actividades, tras romper con la mesa de negociaciones tripartita que mantenían con la estatal y la Dirección del Trabajo.

27 de julio de 2007
Violentas disputas se produjeron en tres divisiones de Codelco. Los subcontratistas de la CTC advierten una radicalización de sus movilizaciones ante el rechazo de la propuesta salarial de la estatal. Las pérdidas fueron por casi US$ 100 millones.

8 de abril de 2008
Un grupo de dirigentes sindicales de Chuquicamata decidió tomarse la fundición de la división, acusando la nula disposición de Codelco para establecer una mesa de diálogo que determinara un aumento en los bonos de productividad.

16 de abril de 2008
Subcontratistas de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) finalizan movilización que duró 20 días, exigiendo un aumento salarial. El Gobierno tuvo que intervenir y propuso anticipo de bono y creación de mesa de diálogo supervisada por los ministerios del Trabajo y de Interior. Se registraron pérdidas por sobre los US$ 100 millones.



Nueva mesa
Para los dirigentes sindicales de la división más importante de la estatal la cancelación del paro pasaba por una nueva oferta de negociación que estableciera como "piso" de las conversaciones el respeto de las condiciones establecidas en el contrato colectivo vigente, firmado en 2006. Y así fue, pues durante la tarde el subgerente de relaciones laborales de Codelco Norte, Juan Carlos Canales, señalaba que la empresa ya contaba con una nueva propuesta en carpeta, la que consideraba mantener el libro cerrado, esto es, tomar como base de las negociaciones el convenio colectivo vigente.

Tras concluir el paro, Víctor Galleguillos, presidente del sindicato II de la división Norte, manifestó que "este es un paso histórico de los sindicatos, que volvieron a retomar la confianza en la administración y permitirá a los trabajadores tener un mejor futuro".

Por su parte, en la estatal señalaron que "nos alegramos que se haya llegado a este acuerdo que termina con una movilización que estaba dañando la producción de Codelco Norte, perjudicando a la empresa y al país". Efectivamente, debido a la detención de las faenas, el yacimiento registraría una merma de US$ 8 millones en excedentes, derivada de una menor producción por 1.540 toneladas.

En tanto, en el marco de las negociaciones, que se reanudarán desde las 14:00 horas de hoy, los trabajadores apuntarían a incrementar los beneficios estipulados, pero también existiría la posibilidad de que la mesa de diálogo opte por mantener las condiciones del actual libro. Además, los sindicatos aspirarían a la obtención de un bono similar al que Escondida pagó a sus mineros, es decir, $14 millones. A ello se suma la petición de reajuste salarial de un 7,5% de los sindicatos de la división Norte. Esta solicitud dista del último ofrecimiento de 1% realizado por la cuprera.

En Codelco tienen altas expectativas respecto de los resultados que la firma podría obtener tras esta ronda de negociaciones. "Estamos confiados de que en la mesa negociadora se llegará a un buen acuerdo para los trabajadores y para los intereses de Codelco, que finalmente son los intereses de todo Chile".

Anoche Codelco informó que "la actividad normal de todo el yacimiento recién se completará dentro de las próximas 48 horas con el reinicio de la producción de las diversas plantas y de la fundición de cobre".

Subcontratados inician huelga legal en la División El Teniente
Un grupo de 235 trabajadores de la empresa contratista "Más Errázuriz", que presta servicios de preparación de explotación en el mineral El Teniente de Codelco, iniciaron una huelga legal en el marco del proceso de negociación colectiva con dicha empresa.

El conflicto se arrastra desde el pasado viernes con la votación de la huelga por parte de los trabajadores, la que se hizo efectiva esta semana.

La paralización de los operarios, que están agrupados en el Sindicato N° 3, se origina en el rechazo al reajuste de un 12,5% que les propuso la empresa contratista, el que fue declarado como "insuficiente" por los dirigentes.

El sindicato pide la eliminación de las remuneraciones regidas por cumplimiento de metas, y exige que se implemente un sueldo base mayor que el actual en vez de un reajuste de los salarios. Además, exigen un bono de término de conflicto por $1 millón, más beneficios de escolaridad y de natalidad.

Cerca de 180 trabajadores contratados se manifestaron ayer en las afueras de las oficinas de Codelco en la ciudad de Rancagua.

La protesta se extendió por casi 45 minutos, sin incidentes ni detenidos.

Pese a ello, el presidente del sindicato en conflicto, Miguel Carrasco, dijo que las acciones podrían radicalizarse. "No descartamos ninguna situación de no haber avances en la negociación con la empresa", afirmó el dirigente.

Por su parte, la División El Teniente de Codelco informó ayer que no se referirá al hecho por tratarse de un conflicto entre una empresa contratista y sus trabajadores, y aclaró que la producción de la mina no está siendo afectada.




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