Dólar Obs: $ 668,19 | 0,64% IPSA -0,30%
Fondos Mutuos
UF: 27.634,59
IPC: 0,50%
Firma eléctrica ligada a la familia Matte:

Colbún impulsa cambios y castiga iniciativas por US$ 16 millones

jueves, 21 de marzo de 2019

Tomás Vergara P.
Economía y Negocios
El Mercurio

Anunció la suspensión momentánea de dos de los proyectos hidroeléctricos de su cartera y generó importantes cambios a nivel de personal de la compañía.



Varios son los cambios que ha impulsado la empresa eléctrica Colbún durante el último año, según se reveló en su última entrega de resultados a diciembre.

El más llamativo tiene que ver con un castigo financiero como consecuencia de la postergación de dos de los proyectos que forman parte de la cartera de la compañía ligada al grupo Matte.

Se trata de Guaiquivilo-Melado (316 MW) y Los Cuartos (93 MW), ambas iniciativas hidroeléctricas que fueron suspendidas, por lo que la compañía tuvo que incurrir en provisiones por unos US$ 16 millones.

Consultados, desde Colbún explicaron que la operación se desarrolla de acuerdo a lo establecido en la normativa contable, por lo que la compañía debe realizar periódicamente análisis de deterioro del valor de sus activos registrados.

En cuanto a las razones detrás de esta decisión, apuntaron a las condiciones que presenta el mercado y sostuvieron que, "considerando la evolución que han tenido la demanda de energía y el mercado eléctrico en general, lo que ha significado diferir algunos proyectos hidroeléctricos, se decidió realizar una provisión de deterioro correspondiente a una porción del monto activado por proyectos hídricos".

No obstante, fuentes ligadas a la compañía apuntan a que esta operación no significa que estas iniciativas sean retiradas de manera definitiva; de hecho, sostienen que se trata de proyectos totalmente vigentes.

Precisan que la importancia de estas dos centrales tiene que ver con su capacidad de regulación del sistema -sobre todo, en el caso de Guaiquivilo-Melado- y con el rol que jugará este tipo de recintos con la entrada en operación de cada vez más proyectos renovables a la matriz energética, ya que se considera que son el complemento ideal para un respaldo oportuno y eficiente.

Pero esto no es lo único nuevo en la empresa. Si bien la dotación de personal se mantuvo prácticamente igual, se produjo un importante recambio de los equipos humanos.

Esta reorganización incluyó la contratación de personal con capacidades acordes a la realidad del negocio actual; es decir, con orientación hacia las energías renovables, los servicios complementarios, la flexibilidad del sistema y a temas internacionales.

Respecto a este último punto, según trascendió, la compañía estaría buscando oportunidades para hacerse con nuevos activos en la región, específicamente en Perú y Colombia. Si bien se habrían identificado oportunidades en el mercado, los valores que se manejan hoy en día dificultarían una operación.

Por último, la eléctrica se encuentra en pleno desarrollo del plan de ahorro de costos fijos, el cual tiene por objetivo lograr eficiencias por un monto mínimo de US$ 20 millones anuales, meta que sería ampliamente superada este año.

 Imprimir Noticia  Enviar Noticia