El 35% de las personas con 60 o más años trabaja
domingo, 15 de julio de 2018
Rosa Martínez
Clasificados Económicos
El Mercurio
Un estudio elaborador por la OIT y la Cepal demuestra que la falta de ingresos de jubilación obliga a muchos hombres y mujeres de más de 60 años de la región a seguir activos en el mercado laboral.
L a falta de ingresos de un sistema contributivo de jubilación en más de la mitad de los hombres y, sobre todo, en mujeres mayores de 60 años en América Latina, es el principal factor para mantenerse activo en el mercado laboral. Así lo deja en evidencia un estudio publicado, de forma conjunta, por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según las proyecciones de los organismos, entre 2015 y 2050 la proporción de personas con 60 años y más en la fuerza de trabajo aumentará, pasando del 7,5% al 15%. A ello contribuirán el envejecimiento de la población y un moderado aumento de la participación laboral de los adultos mayores. A pesar de los recientes avances en la formalización del empleo y la expansión de los sistemas contributivos de pensiones, según datos de ocho países de la región, en promedio, todavía el 57,7% de las personas de entre 65 y 69 años, y el 51,8% de las personas con 70 o más años de edad, no perciben una pensión de un sistema contributivo, con tasas aún más elevadas para las mujeres. El informe destaca que dicha situación obliga a muchas personas mayores a trabajar: la tasa de ocupación para el conjunto de las personas con 60 y más años alcanza un 35,4% en la región. Esta proporción es elevada, aun en grupos etarios que ya traspasaron la edad legal de jubilación: 39,3% en el grupo de 65 a 69 años y 20,4% en el de 70 y más años. A su vez, el reporte explica que las tasas son más altas en los países con baja cobertura de los sistemas contributivos de pensiones. Emprendedores Desde la Cepal y la OIT destacan que el trabajo por cuenta propia es la principal fuente de ingresos entre las personas mayores que siguen trabajando. Esto puede reflejar tanto la discriminación que obstaculiza el acceso a un empleo asalariado para las personas mayores como el deseo de estas personas de trabajar de manera independiente, aprovechando las calificaciones adquiridas a lo largo de su vida laboral para trabajar en condiciones que les permiten una mayor flexibilidad. El estudio también muestra que una elevada proporción de los adultos mayores ocupados se desempeña en la agricultura, donde la cobertura de los sistemas de pensiones suele ser baja. Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Cepal señala que es necesario ampliar la cobertura de los sistemas de pensiones y complementarlos con pensiones no contributivas, a fin de reducir la presión a la que se ven sometidas las personas mayores, que las obliga a seguir trabajando, generalmente, en empleos de baja productividad. José Manuel Salazar, director regional de la OIT, agrega que, frente al acelerado proceso de envejecimiento que enfrentan muchos países latinoamericanos, es una obligación analizar las condiciones y el financiamiento de sistemas de pensiones que sean inclusivos y sostenibles. En relación a la coyuntura laboral en América Latina, el informe explica que en 2018 la región está viviendo una fase de recuperación económica.
