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¿Son los millennials un cáncer organizacional?

viernes, 08 de septiembre de 2017

Economía y Negocios


Daniel Halpern
Director de Tren Digital UC

Para muchos sí. Creen que son un tumor que crece con la falta de compromiso, el foco en los beneficios, el feedback y la instantaneidad laboral. Acusan su incapacidad para tolerar la frustración y reclaman por su indolencia de los “11 meses sin viajar”.

El problema es que esta mirada también responde a una enfermedad: miopía generacional. El diagnóstico es correcto, pero bajo un modelo que impide ver el compromiso del emprendedor. Que se ciega ante los sistemas colaborativos que justamente han desarrollado al frustrarse pero para buscar apoyo en los demás. No ven que el feedback lo exigen porque quieren hacer mejor las cosas y la instantaneidad porque entienden que lo de ayer ya dejó hoy de funcionar.

No sé si es cáncer o miopía, pero sí creo que al final estas relaciones son como el sexo: la experiencia es solo espectacular cuando las partes se enfocan en sacar lo mejor de los demás. Y eso, aunque algunos no lo quieran aceptar, al final es técnica pero también mucho amor.

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