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Habilidades que reducen la pérdida de empleos

domingo, 18 de junio de 2017

Rosa Martínez
Clasificados Económicos
El Mercurio

El mercado laboral está en constante movimiento. Las personas deben ser capaces de enfrentar los cambios con rapidez y aprender de los procesos, con el fin de emplear la tecnología como un aliado en los puestos de trabajo.



En unos 40 años, la mitad del trabajo que realizan hoy los seres humanos será ejecutado por máquinas. Así lo predice el informe mundial "Un futuro que funciona: automatización, empleo y productividad", realizado por McKinsey Global Institute.

La investigación sostiene que la mitad del trabajo estará automatizada para el 2055, proceso que se puede adelantar o atrasar 20 años, dependiendo de diversos factores.

El informe de McKinsey proyecta que las ocupaciones más susceptibles de automatizar son las que involucran más trabajo físico, pero también procedimientos altamente estructurados y repetitivos, así como prácticamente cualquier área de la economía.

El factor humano

Lo positivo es que, ante la automatización, son justamente las habilidades "humanas" las que evitarán que muchos trabajos desaparezcan. Según un reciente estudio de Accenture, las personas que trabajan en puestos en los que deben desarrollar análisis complejos, que tienen alta capacidad de liderazgo, con alto grado de inteligencia social e, inclusive, los creativos son algunos de los profesionales que complementarán los avances tecnológicos al interior de las empresas.

Rodrigo González, presidente ejecutivo de Accenture Chile, señala que las compañías deben ver estas habilidades como una oportunidad, ya que de esa forma pueden complementar las nuevas tecnologías con las personas.

Según el analista, al ritmo que avanza el desarrollo de este tipo de habilidades en la fuerza laboral, América Latina solo sería capaz de reducir la cuota de puestos de trabajo en riesgo de ser totalmente automatizado del 48% a menos del 20% hacia el año 2035. Ahora bien, si se duplica el ritmo de adopción de estas habilidades por parte de los trabajadores, el riesgo de pérdida de empleos puede reducirse drásticamente, llegando a menos del 20% en 2025.

"Muestra del potencial que tienen los trabajadores del conocimiento es que la mayor inversión e inserción en el mercado laboral agregarían a la tasa de crecimiento del PIB de América Latina 0,2% anual adicional, debido al aumento de la productividad que generaría", destaca.

Un factor clave en la decisión de automatizar procesos es saber cuán conveniente resulta el cambio para las empresas. Y el Informe McKinsey aporta un dato relevante: la cantidad de salarios que las compañías se ahorrarían.

En el caso chileno, el estudio calcula que la industria del retail y el comercio en general se ahorrarían US$ 9.000 millones en salarios si reemplazan el 51% de los trabajos que tienen el potencial de ser automatizados. Por su parte, la industria manufacturera se ahorraría US$ 6.000 millones, y el sector administrativo y público reduciría su gasto en salarios en US$ 10.000 millones aproximadamente. A nivel nacional, el ahorro en remuneraciones alcanzaría los US$ 41.000 millones.

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